Anpassung
Respekt vor Richtlinien verbindet sich mit Agilität in der Umsetzung. Die Struktur bleibt erhalten, während Arbeitsabläufe sich rasch an neue Anforderungen anpassen.
Es gibt Struktur, aber auch Spielraum, sich flexibel anzupassen.
Eine prozessorientierte Kultur, die dennoch schnelle Kurswechsel ermöglicht.
Strikte Hierarchien, rigide Abläufe oder Widerstand gegen Veränderung.
Die Balance zwischen Regeln und Flexibilität sowie Reaktionsfähigkeit. Spiegelt eine Denkweise wider, die Struktur schätzt, aber offen bleibt, Arbeitsabläufe und Normen bei Bedarf anzupassen, um Effizienz oder Wachstum zu fördern.
Mach einen kurzen Selbsttest und erhalte einen personalisierten Bericht über deine kulturellen Stärken.
Erhalt
Bewährte Standards und langjährige Praktiken sichern Qualität. Das Bewahren dessen, was funktioniert, bildet eine solide Grundlage für stetige, inkrementelle Verbesserungen.
Sicherheitsstreben
Verlässliche Strukturen und klare Erwartungen schaffen die Stabilität, die für fokussierten Fortschritt nötig ist. Vorhersehbarkeit und langfristige Sicherheit stärken Vertrauen und fördern nachhaltige Entwicklung.
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