Für HR-Abteilungen
Gesunde Unternehmen entstehen durch erstklassige Teamkultur.
Finde heraus, welche Bewerber zur Teamkultur passen oder sie bereichern.
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Fehlbesetzungen sind nicht nur teuer,
sondern noch schlimmer
Hohe Fluktuation
Toxische Mismatches erzeugen Desengagement, Unzufriedenheit und kostspielige Kündigungen.
Kulturelle Unstimmigkeit
Neue Mitarbeitende bringen zwar die richtigen Fähigkeiten mit, scheitern jedoch an der Integration ins Team.
Leistungseinbruch
Kulturell unabgestimmte Teams kämpfen mit Zusammenarbeit, Produktivität und Effizienz.
Fehlende Diversität
Ohne fundierte Insights lässt unbewusste Voreingenommenheit kaum Raum für vielfältige und wertbringende Neueinstellungen.
Stell über Skills hinaus ein.
Lege den Fokus auf kulturelle Werte
Deine Teamkultur ist entscheidend. Mit Cultcha findest du Kandidaten, die vom ersten Tag an zum Teamerfolg beitragen.
Analysieren. Einstellen. Teamkultur aufbauen.
Triff bessere Recruiting-Entscheidungen mit Cultcha.
Verbindet sich mit all deinen Lieblingstools.
Verbinde deine Tools, verbinde deine Teams. Mehr als 200 Apps stehen bereit und deine Favoriten sind mit einem Klick integriert.
Bei uns bist du in guter Gesellschaft.
Schließe dich führenden HR-Teams an, die mit Cultcha Top-Kandidaten identifizieren und den Culture Fit im Blick behalten.
„Dank Cultcha ist unser Bewerbungsprozess schneller, genauer und noch besser auf unsere Kultur ausgerichtet.“
„Mit Cultcha schauen wir über den Lebenslauf hinaus. Wir besetzen nicht nur Stellen, wir formen echte Teams.“
„Cultcha fühlt sich an wie Zauberei: Die Verbindung von Wissenschaft und KI bietet uns eine objektive, messerscharfe Sicht auf den kulturellen Fit auf skalierbare Weise.“
„Ich war überrascht, wie exakt und aussagekräftig die Ergebnisse ausfallen. Damit verschwindet das Bauchgefühl aus dem Einstellungsprozess.“
„Wir lieben Cultcha – ihr großartiges Produkt hilft uns, die besten Bewerber herauszufiltern.“
„Cultcha hat unser Recruiting verändert: Wir finden jetzt Kandidaten, die nicht nur zur Stelle passen, sondern unsere Teamkultur bereichern.“
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